在企业财务管理中，备用金是公司为了满足日常小额零星开支而预付给各部门或员工的一笔款项。关于公司备用金是否需要归还的问题，答案是肯定的。备用金本质上是一种预支行为，公司预支的备用金最终都应该根据实际支出情况进行报销结算或全额归还。
备用金的领取与使用 公司通常会为各部门或特定岗位设定一定的备用金限额，员工在需要时可申请领取备用金。领取备用金后，员工应在实际发生业务时进行合理使用，并保存好相关的原始凭证，如发票、收据等。
备用金的报销与归还
实际支出报销：员工使用备用金支付相关费用后，应按规定时间提交相应的报销单据，并将剩余未使用的备用金交回公司财务部门。财务部门审核无误后，将实际发生的费用从备用金中扣除，将剩余款项归还至公司账户。
备用金结余归还：如果备用金在一定期限内未使用完，或者在规定的报销期限结束后仍有结余，员工应立即将结余款项归还给公司，确保公司资金的完整性和有效利用。
备用金管理规范 公司备用金的管理必须严格执行财经纪律和企业内部控制制度，确保备用金的合规使用和有效回收。公司应定期对备用金进行盘点和对账，防止备用金长期挂账、挪用、滥用等风险，确保公司资金安全。
法律责任 如果备用金领取者未按照规定进行报销或归还，不仅可能影响其个人信用记录，严重时还可能构成侵占公款等违法行为，需要承担相应的法律责任。
总结来说，公司备用金是公司为满足日常经营所需而设立的临时资金池，其本质属性决定了其需要在实际支出报销后或到期时全额归还至公司账户。只有严格规范备用金的申领、使用和归还流程，才能确保公司资金的良性循环，维护企业财务秩序，有效防范财务风险。